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定量指标五大要素包括哪些内容? 定量指标加减分法如何做的呢? 每日聚焦 2023-06-27 14:54:37  来源:创业新闻网

定量指标五大要素包括哪些内容?

定量指标的五要素是:指标定义、评价标准、信息来源、绩效考核者和绩效目标。指标定义就是对指标的详细解释及如何计算的说明。评价标准是如何计算绩效考核指标得分的详细条款。信息来源指绩效考核信息来自何处。绩效考核者指由谁负责制定绩效目标并实施考核。绩效目标是在考核期间应该达到的指标数值。

定量指标是比较客观、有效的考核指标,其中绝对量指标可以是产能、质量、时间以及其他数量,相对量指标可以是任何同单位数量的比值。一个数量结果指标是否合理、有效,指标的五个要素都是非常关键的,尤其是评价标准和绩效目标是相互关联的,设计指标时要尤其注意。此外,选择绩效考核标准的评分方法也很关键,要选择合适的评价方法,以使考核结果公正实现有效激励。

制定方法

定量指标有两种制定评价标准的方法:一种是加减分法,另一种是规定范围法。

定量指标加减分法如何做的呢?

采用加减分法确定评价标准,通常适用于目标任务比较明确,任务完成比较稳定,同时鼓励员工在一定范围内做出更多贡献的情况。使用加减分法计算得分时,一般情况下最大值不能超过权重规定数值,最小值不应出现负数。

加减分法是应用最为广泛的方法,根据指标是相对量还是绝对量以及其他因素,要灵活设计评价标准,不同情况下评价标准的设计应各有不同,以下各例会详细说明。

(1)需要设定目标值的绝对量指标

(2)需要设定目标值的相对量指标

(3)与历史数据比较制定评价标准

关键词: 定量指标五大要素加减分法得分的详细条

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